习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”国有企业的健康发展离不开强有力的思想政治引领。新征程上，浙江省交通集团高速公路温州管理中心深刻把握新时代国企的职责使命，将职工思想政治教育作为铸魂工程、固本工程、赋能工程，以党建为引领，以文化为纽带，以实践为载体，为国企改革发展提供了政治保证和精神动力。

一、强化政治引领

筑牢国企发展的“根”与“魂”

深化理论武装，凝聚思想共识。中心将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度。创新“瓯江红”专题读书班、“四学四化”模式，依托自主研发的“简道云”学习模块，确保理论学习的广度和深度，使党的意志和要求进一步内化为全体职工的理论自觉和行动自觉。

坚守红色根脉，践行“两个维护”。深入挖掘并践行习近平在浙江工作期间留下的宝贵精神财富，组织干部职工赴南湖革命纪念馆、“枫桥经验”陈列馆、永嘉“两个分量有多重”溯源地等地开展“循迹溯源”现场教学，引导职工将捍卫“两个确立”和践行“两个维护”铭刻于心。

二、创新教育载体

增强思政工作的“力”与“效”

以数字赋能构建智慧教育新生态。中心积极拥抱数字化改革浪潮，打造“线上+线下”一体化职工思想政治教育格局。利用“瓯江之声”音频分享平台累计录制分享主题教育、党纪学习、党的二十大精神学习体会，用心打造“瓯江之声日日讲”党员共学共享载体，使党的声音随时随地可听可学，打破了时空限制。

在文化浸润中打造特色教育品牌。中心通过“IP（知识产权）+品牌+家文化”三驱并进，构建“以文化人”的思政格局，打造“高小廉、高小洁”IP提升廉洁传播力，依托“杏林红”宣讲团及获奖微课动画形成品牌引领，以“三同”家文化和特色活动构筑“思想港湾”凝聚向善共识，全面实现廉洁文化与思政教育的深度落地。

在实践淬炼中拓展思政教育新场域。中心精心打造以“交通强国”为主题的“一体两翼”思政研学基地，将永嘉思政中心、娄桥“驿路红”、泰顺“浙之巅”建设成为综合性的职工思想政治教育阵地。

三、聚焦队伍建设

激发干事创业的“能”与“劲”

以梯次培养“赋能”，解决“有能力干”的问题。中心深耕“红果园”分层培育，依托大师工作室“师带徒”薪火相传，借力岗位大练兵“赛马场”优中选优，打造以省级冠军为代表的技能尖兵。

以精准考核“激活”，解决“有动力干”的问题。中心创新推行营运“波浪式”、隧道“ 360”等差异化考核体系，依托动态模块精准划定责任田，以党支部书记“六个一”晒绩争先，真正实现了从头雁领飞到全员奋进的整体跃升。

以铁军精神“铸魂”，解决“有担当干”的问题。中心推动奋斗精神与服务理念知行合一，员工见义勇为善举获中央主流媒体点赞，将职业素养转化为社会声誉，持续擦亮“浙交服务”金名片。

四、深化党业融合

提升企业治理的“质”与“效”

机制保障融合。该中心持续完善“三重一大”决策制度，实现党的领导和企业治理完善的进一步融合，并将企业“四精四化”管理理念融入党建工作，推行“一指两星”结对帮扶，提炼“三谈三定”党建工作法，通过座谈、访谈、云谈倾听职工心声，提升管理效能，使党建工作真正成为企业创新链、发展链和价值链上的重要环节。

战略引领发展。该中心将思想政治教育的成效转化为推动企业改革发展的强大动力。在“十五五”战略规划已完成动态化调整，引领企业在服务交通强国战略、助力共同富裕示范区建设中展现作为。通过“红网联心工程”为职工办实事解难题，更好地提升了职工干事的精气神。

【作者：张海波 徐建宇；作者单位：太阳官网】

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